外企技术骨干面临集团调令迁往北京，大龄拖家带口该不该服从调动？

兄弟，收起你那点侥幸心理，听我把外企这一套把戏给你拆得干干净净：这就是变相裁员的逼退手段！千万别傻乎乎去北京自投罗网！

你先给我用脑子想明白：多四五千块钱去北京，那是升职吗？！在北京五环外租个像样的单间一个月就要三千多，每天坐地铁挤得像个沙丁鱼，老婆孩子老人在家病了你连张当日的高铁票都抢不上！你在二线省会年薪三十万，老婆是编制教师，家里没外债有房有车，这是多少北漂拼了老命都换不来的神仙日子！

你为了多那几千块钱去给北京的房东打工，把自己的老婆孩子老人全扔在老家，你是脑子进水了还是被猪油蒙了心？！

公司为什么搞这一出？因为你35岁了，年薪三十万对他们来说成本高了，直接裁你得赔‘N+1’甚至‘2N’，他们赔不起或者舍不得赔！于是就用‘异地调动’这种下作招数恶心你，逼你自己受不了主动辞职！怎么反制？听好了：

第一，坚决不签字、坚决不主动离职！回去翻看你入职时签的劳动合同，看上面‘工作地点’一栏写的是哪里！如果写的是省会城市，公司单方面变更工作地点属于严重违反劳动合同法！他在北京发调令，你在原工作岗位每天准点打卡上班，全程拍照录像留存证据！

第二，他要是敢停你的工卡、不给你发工资或者以旷工为由开除你，立刻拿着合同、调岗通知和打卡记录去市劳动仲裁委立案！要求公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金！八年工龄，直接拿十六个月的顶格赔偿离开，带着三十多万现金走人！

第三，守住你的大后方：手里拿着赔偿金，加上家庭积蓄，在本地降薪找个二十万左右的工作，或者做本地技术咨询服务。家庭的完整和父母的健康，比外企虚幻的头衔金贵一万倍！